失責企業評析
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胡立彪:別把社會責任“弄”沒了
來源: 發布日期:2015/8/26 點擊次數:2610次


   □ 胡立彪

      事發多日后,天津港大爆炸涉事企業瑞海國際物流有限公司的安全評價報告終于低調公布。這份由天津中濱海盛衛生安全評價監測有限公司所做的安評報告顯示,瑞海國際在安全預評價中曾被指出了5類40個安全問題,在安全驗收報告中則又被指出24個安全隱患需要整改,其中包括“集裝箱堆場各類貨品的相互距離不符合規范要求,且存在易燃易爆危險貨物集裝箱堆碼超過兩層,其他危險貨物集裝箱有超過三層堆碼的問題”。

 盡管在報告附件的安全整改情況中,這24項安全隱患“到2015年2月均已整改”,但實際整改情況到底怎樣,人們不得而知。此前新華社報道,瑞海國際副董事長、天津港公安局原局長董培軍的兒子董社軒稱:“當時做安評時,第一家安評公司說不符合規定的地方很多,安評做不下來。后來瑞海國際董事長于學偉說別管了,他來弄,后來又換了家安評公司,結果就弄下來了。”這不得不讓人懷疑,所謂“均已整改”,也是人為“弄”的。對安評這么重要的事,企業的態度不是謹小慎微、如履如臨,而是托門路、找關系私下里“弄”,這反映出其社會責任極其淡薄。

 窺斑見豹。像瑞海國際這樣在安評、環評等重大問題上不走心,社會責任缺失的企業不在少數。中國社會科學院發布的《中國企業社會責任研究報告(2014)》顯示,我國企業社會責任指數整體偏低,從300強企業表現來看,近8成企業得分低于60分,處于三星級及以下水平,近5成企業為一星級,仍在“旁觀”。安全觀念不強、環境意識淡薄,恰恰反映了企業社會責任管理體系很不健全。

 企業缺乏社會責任,在安全環保等方面存在諸多問題,很讓人擔心再次發生爆炸污染等危害公共安全的事件。企業是社會經濟的基本細胞,只有企業認識到自身作為細胞的地位和作用,承擔起應有的社會責任,這個社會經濟構架才會健康、安全、穩固。然而從近些年由企業引發的眾多公共事件來看,我國許多企業的“細胞意識”尚未形成,仍處于前文所說的“旁觀者”狀態,而從更深層的角度說,企業的這種狀態是對自身成長的自我抑制,是一種幼稚病。對此,有學者曾這樣表述:“現在,消費者被逼成了化學家,員工被逼成了法學家,監管者被逼成三頭六臂的超人,而我們的許多企業卻一直不讓自己的社會責任成長,逼其長在‘一米二’以下。”

  事實上,企業幼稚、不成熟并不可怕,可怕的是企業身體已經長得夠大而社會責任等內在的思想觀念卻一直萎縮,變成侏儒。有學者指出,企業倫理學以社會契約的概念闡釋企業社會責任,認為一個社會中的道德、觀念及習俗,在更大范圍內規定了人類社會賴以運作的秩序,所以,與商業契約一樣,它也是企業必須遵循的社會契約,或者說是“默會知識”。因此,無論這種契約是不是成文法,都一樣應該得到尊重,且需要正式的成文法予以保護。遺憾的是,國內企業的社會責任仍在底線處徘徊,對某些企業來說,能讓他們都遵紀守法、不謀財害命就謝天謝地了。于是,企業社會責任的標尺出現矮化的趨勢:一年沒有違法,就命名為“優秀企業”,兩年三年還不違法,那就可以“評星定級”了。這種“弄”法,最終的結果就是把“社會責任”這個概念庸俗化,并大大貶值。

  企業社會責任喪失,表面看是企業“弄”的,實質上還是市場機制不成熟所致。而市場機制成熟,則不會給企業“弄”這“弄”那的機會,其違法悖道之舉,一定會受到嚴懲。換言之,如果違法成本太低,無序競爭泛濫,企業自然就會放松要求。因此,要讓企業重視社會責任,僅批評教育是無濟于事的,必須通過完善相關法律法規體系,盡快建立起公平、公正、有序的市場機制,形成一種外在的強制性的力量和氛圍,由外而內,逼迫企業社會責任成長。


   《中國質量報》


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