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全國首創率先發布《2018河南民營企業社會責任報告》
來源: 發布日期:2018/9/25 點擊次數:929次

  大河網訊 9月21日,由河南省工商業聯合會主辦的2018河南民營企業百強發布會在鄭州舉行。大會現場發布了《2018河南民營企業100強調研分析報告》、《2018河南民營企業社會責任報告》。


  據了解,河南省民營企業社會責任報告和百強榜單的發布,在全國是首創,是率先發布,這是今天發布會的最大亮點,從調研情況來看,河南省廣大民營企業,在履行社會責任方面,主要體現出以下幾個特點:

  第一,著力創新驅動,參與國家戰略,非公經濟邁上新臺階。民營企業高質量發展,關鍵是創新。河南省民營企業采取加大研發投入、引入并培養高素質人才等多種模式,越來越多的企業通過了國家級、省級、市級企業技術中心的認定,擁有專利總數由2016年8040個增加到10041個,增長率達24.9%。調研發現,河南森源集團2017年度創新投入位居首位,由于對研發的重視,自2015年起,每年授權專利數保持了30%以上的增速,連續多年位居河南省企業專利申請榜前列。為推動民營企業的高質量發展,河南省民營企業紛紛融入“一帶一路”倡議、軍民融合戰略、鄉村振興戰略等一系列國家戰略,河南省民營企業是“一帶一路”的積極踐行者,調研發現,鄭州宇通客車股份有限公司是河南省民營企業投身“一帶一路”的先行者,實現了對“一帶一路”沿線國家和地區的全覆蓋,實現了優勢產能走出去,提升了國際競爭力,實現了共商共建、合作共贏。河南省民營企業參與軍民融合的比例也逐年增高,調研顯示:已有45家企業進入軍品科研生產與維修領域,還有431家有意向參與軍民融合。企業的高質量發展,為國家創造了稅收,2017年河南民營經濟稅收收入占全省稅收比重達69.3%,同時也為社會穩定和擴大就業做出了積極貢獻,本次參與調研企業吸納就業達26.6萬人,較2016年增長了8.6%。

  第二,追求品質升級,加強供應鏈管理,為消費者創造價值。提高供給質量是全面推進高質量發展的關鍵,調研顯示:有40.9%的企業通過了ISO9000等質量管理體系認證,與國際質量管理體系對標貫標。而且,河南民營企業參與標準制定的積極性很高,有187家企業牽頭或參與了國家、行業、地方及團體標準制定,其中,牽頭參與企業81家,共制定標準163項。供應鏈責任管理也已經引起河南民營企業的高度重視,建業住宅集團(中國)有限公司在供應鏈責任管理方面走在前列,參與中國房地產行業綠色供應鏈活動,參與了鋼材及水泥重污染排放控制、木材來源合法化、人造板甲醛釋放量控制和鋁型材無鉻化鈍化四個小組,在供應鏈責任管理方面進行了有益探索。河南民營企業也通過資源共享、技術支持、項目對接等方式與供應鏈企業建立了相對完善的合作發展、共同成長機制,使得供應鏈上的每一個企業得到持續改進和提升。為社會提供了優質產品,為消費者創造了良好價值。

  第三,加大環保投入,注重科技創新,推動綠色發展。2017年是“大氣十條”第一階段終考之年,河南民營企業開展能效提升、清潔生產、節水治污等行動,加強節能環保技術、工藝、裝備應用,從開發綠色產品、建設綠色工廠、發展綠色園區、打造綠色供應鏈著手,堅持走出了綠色發展之路。一方面,眾多河南民營企業樹立綠色價值觀,將環保納入戰略規劃,紛紛建立環保制度、考核體系,調研企業中有20.3%的企業通過ISO14000管理體系認證,通過了環境管理體系認證。另一方面,河南民營企業努力實現節能減排,調研的471家第二產業企業中,89.7%的企業污染物排放有所降低,78.9%的企業實現了達標排放,環保投入金額和有環保投入企業數量連續兩年保持“雙增長”態勢,平均單個企業的環保投入金額由2015年的360萬元增長到2017年的590萬元。調研發現,河南心連心化肥有限公司作為高耗能、高污染行業,作為我國最大的民營尿素企業,產品規模不斷增大,能耗逐年降低,就得益于該企業將環保對效益的減法變為加法,增加了十萬噸食品級二氧化碳回收項目,全面打造循環經濟模式,投入1.25億元環保資金,完成1300項技術改造,效益顯著,僅節能效益就超過3億元。

  第四,關愛員工,熱心慈善,主動回報社會。河南民營企業積極構建和諧勞動關系,2015年至2017年勞動合同簽訂率逐年上升,社會保險覆蓋率達80%的民營企業占比也逐年提升,嘗試通過多樣化薪酬激勵方式的企業越來越多,通過加薪對員工進行獎勵的企業占比87.8%,采用年薪制的占比34%,部分企業還采取了“經營者持股”、“激勵基金”和“股票期權”等長期激勵手段。河南省民營企業還通過規章制度、福利待遇和職業保障,提供安全的工作環境,調研顯示:超過七成的民營企業為員工提供健康體檢服務,特別是49.4%的企業制定了對特殊群體職工(如孕產婦、哺乳期婦女、殘疾人等)采取相關保護措施,13.9%的企業取得了職業健康與管理體系認證,河南省民營企業關注員工健康和人身安全的管理意識已初步形成,并付諸實踐。河南民營企業不僅加大對員工的關愛力度,而且積極投身到公益慈善行業,主動履行社會責任。河南省民營企業積極投身光彩事業,助力脫貧攻堅,調研顯示:695家企業參與公益慈善捐贈,累計捐贈金額9.9億元,較2015年和2016年增長了17.0%和41.2%,實現了企業和金額的雙增長,捐贈方式也由傳統的扶貧濟困向醫療、就業、教育、環保、文化、科技等多領域擴展。調研顯示:扶貧濟困和支持教育仍是企業慈善捐贈的重點領域,同時,河南民營企業也越來越多的意識到慈善專業化,通過設立專項基金或企業私募基金會,將回報社會的公益項目做的更加系統和專業,更加持久和高效。

  第五,政治引領,強化管理,夯實可持續發展基礎。河南民營企業通過履責實踐,逐漸形成了以黨建為引領、企業家精神為先導、組織建設為保障的社會責任管理體系,立足可持續發展的戰略高度為企業的核心價值觀進行審視和重塑,形成社會責任理念融入企業經營的全過程長效機制,探索出一條具有民營企業特色的責任管理之路。加強非公黨建,是當前河南民營企業實現民主管理的重要手段,調研顯示:458家民營企業在公司內部建立了黨組織,并經常通過召開各種黨群活動引導員工以主人翁姿態主動參與企業管理,其中,212家企業的黨組織成立于5年以內,所占比例接近五成,最近5年來,民營企業黨建快速增長,并于2016年迎來高速增長,增長率達到33.3%,80.8%的民營企業黨組織定期召開“三會一課”,河南省鑫山實業發展有限公司是鄭州市首家成立黨委的民營企業,也是中國第一個把黨支部設立在澳門特區的民營企業。鄭州圓方集團借助自身黨建優勢,成立圓方非公有制企業黨建學院,研發黨建教育課程,并且以黨建體驗課為切入點,組織開展幫建幫扶,探索出了民營企業黨建工作新路徑。同時,518家民營企業在內部組建了工會組織,2015—2017年員工工會入會率達到80%的企業占比逐年上升。社會責任管理部門是企業落實社會責任戰略、開展社會責任實踐的重要保障。調研顯示,有203家企業有專職部門負責社會責任工作,牧原食品股份有限公司構建了覆蓋“決策、組織、實施”三個層級的社會責任管理體系,通過強化社會責任績效管理與信息披露,有效增強公司可持續發展能力。543家企業初步建立起社會責任管理體系,社會責任管理工作表現出社會執行層面相對較好,責任融合和責任溝通的企業占比最高,但是社會責任戰略層面稍顯落后,評估改進機制有待完善的特點。

  總之,隨著企業社會責任實踐逐步深入,企業對社會責任的認識也逐步深化。社會責任實踐已成為河南民營企業的自覺行動,一批標桿民營企業敢于擔當、勇于創新,涌現出眾多標桿性的優秀實踐經驗,對河南民營企業社會責任的發展具有強大的引導和示范作用。


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